Les postes désignés comme “administrateurs” et “directeurs généraux” peuvent exister au rang de divisions d'une même société. La dépendance du nom du poste du responsable de l'organisation est écrite dans les documents appartenant à la catégorie du constituant. Ces positions ont tendance à être négociées dans la structure de la charte de l'institution ou de l'entreprise. La prescription de postes officiels dans les statuts est associée à la présence d’un reflet réglementaire de l’organe directeur d’une propriété individuelle.
La question est la présence possible de caractéristiques des tâches des employés dont le poste de travail varie du poste de directeur d’une entreprise à la catégorie de directeur général.
Les caractéristiques d'emploi du poste de "PDG"
La position du «directeur général» sur le territoire de la Fédération de Russie est corrélée au fonctionnement de l'entreprise, qui est une LLC ou une JSC. Trouver une personne en tant que directeur général n'implique pas une condition obligatoire pour devenir le propriétaire de l'organisation dirigée. Le chef de la direction peut être invité au poste approprié en tant qu’employé. La conséquence de cette option est l’incapacité du PDG recruté de prendre part aux processus de gestion visant à constituer ou à modifier le capital-actions de la société.
Il convient de noter que, dans les pays étrangers, le poste de directeur généralassocié au statut du plus haut pouvoir exécutif. Le poste de directeur général est associé aux structures des organisations à but non lucratif.
Il existe des noms similaires pour le poste considéré, y compris le concept synonyme de «président de la société». Le plus souvent, la désignation de la position du mot "président" est caractéristique d'un groupe de sociétés. L'unique organe directeur dans les structures de propriétés distinctes est traditionnellement désigné par le terme «PDG».
Principaux paramètres du poste de «directeur»
Dans certains cas, le poste de «directeur» est similaire au poste de directeur général considéré ci-dessus. La loi fédérale "Sur les sociétés par actions" contient des informations sur la norme, sur la base desquelles il est possible de réaliser le nom du seul organe directeur de la société dans les deux termes.
La pratique de la direction russe montre que le nom de «directeur» est utilisé si:
- Il est nécessaire de désigner un poste dont l’élément fonctionnel principal est l’élaboration d’une stratégie visant le développement qualitatif d’une ou de plusieurs industries liées aux activités de la société.
- Lors de la définition de la tâche de désigner un poste de direction dans des structures de type non commercial, auxquelles il est d'usage de se référer, notamment les écoles, les musées, etc.
Un fait important est la formation du conseil d’administration dans la structure de la société, alors que les personnes agissant directement en tantPDG, ne peuvent pas participer à leur opération.
Différences entre les postes de «directeur» et de «directeur général»
La différence entre les positions désignées n’est pas liée aux conceptsdu spectre juridique . Les différences résident dans l'utilisation pratique des termes en question, utilisés pour désigner les positions de l'entreprise.
Le domaine dans lequel l'organisation est impliquée est également important, qu'il s'agisse d'un domaine d'activité non commerciale ou directement d'une entreprise.
Les principaux critères de démarcation des postes officiels peuvent être représentés comme suit:
- Pour la mise en œuvre d'activités de gestion organisées dans le cadre de la structure de sociétés commerciales situées sur le territoire de la Fédération de Russie, le poste désigné comme «PDG» est utilisé comme facteur clé.
- La structure des organisations à but non lucratif implique la sélection du poste de directeur.
- Les sociétés commerciales ayant des responsables fonctionnels dans leur arsenal appellent des administrateurs désignés comme directeurs du marketing, de la gestion du personnel, etc.
- Les organisations à but non lucratif se caractérisent par l'inclusion de directeurs adjoints dans la liste du personnel.
- L’utilisation du terme «directeur général» est légitime et pleinement justifiée dans le cas où une tâche de production est définie pour nommer une personne qui gère directement une entreprise commerciale.structure.
- Si le statut de l'organisation correspond à la structure d'une institution à but non lucratif, il est d'usage de désigner un poste de direction avec le terme «directeur».
- Dans le cas où il est nécessaire de faire référence au responsable de la structure de holding, le terme «président» peut être utilisé.
- Le poste de «directeur» peut correspondre au poste de responsable fonctionnel travaillant dans une institution de type commercial.
