Quelle est la différence entre help 086 et 086?

Pour être admis à étudier ou pour postuler à un nouvel emploi dans les départements du personnel et de la formation, il est souvent nécessaire de se munir d'un certificat médical. Il ne s’agit pas d’un «caprice papier» des responsables d’institutions, c’est une mesure nécessaire qui permet de déterminer si une personne est apte à occuper un certain poste ou capable de suivre une formation dans n’importe quel établissement d’enseignement. Sans la délivrance de certificats pour entrer à l'école ou pour travailler, il est presque impossible.

Au cours de ses études ou de son travail, un établissement d’enseignement ou une entreprise est responsable de la sécurité et de la santé de ses subordonnés, de ses étudiants et de ses écoliers. Le manque d'informations oblige l'entreprise à assumer l'entière responsabilité de la vie de la personne. Naturellement, personne ne veut assumer cette responsabilité excessive. Par conséquent, sans présenter un certificat de travail ou d'étude, ils ne l'acceptent tout simplement pas.

Les certificats médicaux 086 et 086 y sont l'un des principaux certificats d'admission au travail ou aux études. Avant de passer la commission, l'organisation émet un renvoi pour examen, et l'examen lui-même doit avoir lieu au lieu de résidence.

Aide "086": ce qui est caractérisé

Ce type de document de référence est requis pour postuler à un autre emploi et pour entrer dans un établissement d'enseignement. Le certificat contientles résultats de la commission médicale adoptéeet la conclusion générale sur l'état de santé et les limitations, le cas échéant. Pour obtenir un certificat, vous devez prendre un passeport, une police, un certificat, un acte de naissance (dansdans certains cas) et la direction de l'examen médical.

Informations de base indiquées dans le certificat:

  1. Le nom complet de l'établissement médical où le certificat a été établi.
  2. Date et nom complet prénom et patronyme de celui qui a délivré.
  3. Nom, prénom et patronyme de la personne à qui il a été délivré.
  4. Date de naissance et sexe.
  5. Adresse de résidence.
  6. maladies reportées.
  7. Conclusions de spécialistes: chirurgien, oto-rhino-laryngologiste, ophtalmologiste, neuropathologiste, thérapeute - ce sont les principales, et selon les besoins de l'organisme d'accueil, des conclusions et d'autres spécialistes peuvent être nécessaires.
  8. Résultats de fluorographie.
  9. Résultats de test.
  10. Tous les vaccins (indiqués par date).
  11. La conclusion générale sur l'aptitude pédagogique ou professionnelle de la matière.
  12. Date et liste du responsable de l'établissement médical.
  13. Impression.
Il s'agit du contenu général du certificat 086. En fonction de l'organisation de l'accueil d'un nouvel employé, d'autres études peuvent être ajoutées à ce document, en plus des tests de laboratoire, et la liste des spécialistes peut être élargie. Pour les écoliers, le certificat doit inclure toutes les maladies et opérations transférées, le groupe de santé, le groupe sanguin, ainsi qu'une tendance aux réactions allergiques.

Si tout va bien pour la santé et que les caractéristiques révélées de l'organisme n'interféreront pas avec les nouveaux travaux ou dans l'environnement éducatif, le certificat est délivré sans aucune restriction pour une période de six mois.

Quelle est la caractéristique de la référence 086?

Un tel certificatIl contient également les conclusions des experts en matière d’examen professionnel et est remis aux candidats et aux adolescents pour travail. Vous devriez avoir un passeport, une politique, un certificat, une référence.

Liste approximative d'articles dans la référence 086:

  1. Nom de l'établissement médical.
  2. Date, nom, prénom et signature du médecin thérapeute.
  3. Nom, prénom et patronyme pour lesquels un certificat est délivré.
  4. Adresse de résidence.
  5. Liste des médecins à examiner et conclusion.
  6. Liste des vaccinations par date.
  7. Liste des maladies chroniques (le cas échéant).
  8. Résultats de test.
  9. Résultats de fluorographie.
  10. Opinion générale d'un spécialiste.
  11. Restrictions sur le groupe de santé ou sur la nature de la maladie.
  12. Signature du médecin chef ou du gestionnaire.
  13. Impression.

Si un certificat est requis dans un jardin ou une école, il indique toutes les caractéristiques de l’enfant en matière de santé, de propension aux allergies, de groupe de santé et d’autres caractéristiques importantes que le personnel doit prendre en compte. S'il est délivré à un adolescent qui souhaite travailler après l'école, les limitations relatives à l'exploitation au travail sont indiquées, le cas échéant, pour des raisons de santé.

Conclusion

Nous avons donc examiné les principales caractéristiques des références 086 et 086 y. Comme le montre la description, les documents sont similaires et mêmeles formulaires d'enregistrement sont les mêmes . Mais il y a quelques différences mineures. Considérez-les dans le tableau ci-dessous.

Aide 086:

  • Émis à la population adulte et aux demandeurs, aux écoliers, auxles petits enfants.
  • Lors de la demande d'emploi, le certificat indique les caractéristiques des maladies transférées, le cas échéant, et n'interfère pas avec les activités professionnelles. Autrement, le certificat indique des restrictions et l'employeur décide lui-même de recruter un tel employé
  • .

Aide 086 et

  • Émis aux candidats, ainsi qu'aux adolescents lorsqu'ils postulent un emploi.
  • Ici, pour l'employeur, les restrictions médicales recommandées pour les activités professionnelles sont prescrites.

Comme le montre le tableau, les différences sont minimes, les certificats des deux types sont en demande et les organisations qui exigent leur présentation obligatoire ont le droit de modifier le programme de sondage humain.