Pratiquement toutes les personnes au cours de leur vie ont subi des blessures industrielles ou domestiques entraînant un handicap (exposition au courant électrique, choc thermique, blessures corporelles, ecchymoses). Dans de telles situations, il est nécessaire de faire appel à un médecin.
Types de blessures
- Production - sont obtenus pendant la journée de travail et sur le lieu de travail dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles.
- Ménage - sortant de la production (à la maison, pendant les vacances).
Selon la gravité de la blessure, il existe:
- Graves- blessures entraînant une invalidité de plus de 30 jours;
- gravité modérée- perte de la capacité de travail pendant une période de 10 à 30 jours;
- Légère- Dommages mineurs ne conduisant pas à une invalidité, uniquement pour dispenser les premiers secours.
Causes de la blessure
Les causes les plus courantes de lésions professionnelles sur le lieu de travail incluent:
- Non-respect des normes et réglementations de sécurité.
- Dysfonctionnement ou panne d'équipement.
- Faible éclairage des lieux de travail.
- Niveau de compétence insuffisant des travailleurs.
- Manque de vêtements de travail ou non-respect des règles de sécurité.
- Processus incomplet.
Les blessures domestiques comprennent les accidents ayant entraîné une invalidité temporaire, survenus pendant les heures creuses en raison de la négligence de la victime. TelLa situation peut se produire à la maison, dans la rue lors d’une promenade, dans les transports en commun. Les blessures domestiques sont plus courantes car elles sont causées par le fait que la plupart des gens se détendent et ne suivent plus les règles de sécurité, en particulier en ce qui concerne les sources d'électricité dans la vie quotidienne.
Comment distinguer une lésion professionnelle d'une lésion familiale?
Les principales caractéristiques distinctives d’un accident du travail:
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29) ces blessures se produisent directement sur le lieu de travail de l’employé, sur le trajet de travail ou lors du retour du travail dans des véhicules officiels, lors de voyages de travail;
- l’employé s’acquitte en même temps de ses tâches directes selon la description de travail ou pour le compte de l’employeur.
La procédure de traitement et de paiement
Lorsqu'un salarié reçoit une lésion professionnelledans les 24 heures, un certificat de la forme établiedoit être établi. La commission devrait comprendre au moins trois personnes. La présence d'un ingénieur en sécurité du travail, d'un membre du syndicat et d'un représentant de l'employeur est obligatoire. Dirigé par l'employeur.
Les enregistrements des accidents du travail sont conservés dans un journal de la forme établie et les documents sont conservés pendant 75 ans.
Selon les résultats de la conclusion de la commission, l’employé blessé se voit accorder un congé de maladie et une indemnité matérielle est versée et remboursée.frais de traitement et, dans certains cas, une indemnisation éventuelle pour préjudice moral. La liste de maladie est payée par l'entreprise.
À la différence d’une blessure à la production, une entreprise n’assume aucune responsabilité et ne paie ses congés de maladie que le jour du paiement du prochain salaire, conformément aux règles générales de calcul des prestations.
Moments controversés
Les situations les plus courantes et les plus ambiguës dans la détermination du type de blessure:
1) Blessure contractéelors d'un congé corporatif . Bien que l'employé soit sur son lieu de travail, les dommages seraient d'origine domestique car, à ce moment-là, la victime n'exerçait pas de fonctions officielles et la blessure était survenue après l'achèvement des heures de travail.
2)Dans la gestion des véhicules officiels . Ce type de blessure peut être attribué à un ménage si:
- L'employé a utilisé la voiture à son avantage sans l'autorisation écrite du responsable.
- La société ne tient pas de registre des voyages d’affaires, les lettres de voiture ne sont pas émises;
- Le contrat de travail du salarié ne prévoit pas l’attribution de son transport officiel et n’indique pas que ses fonctions incluent les voyages.
3) Une lésion acquiseau cours d'une pausepeut concerner un ménage si:
- La charte de la société ne permettait pas de fumer et la blessure avait été causée par un employé qui fumait à proximité du bâtiment, alors que cela s’est produit pendant les heures de travail;
- Employé reçutraumatisme dans la rue pendant la journée de travail, quittant la maison sans prévenir son patron.
4) Si l'employé est blessépar une autre personne(pendant un combat). De tels dommages peuvent être reconnus à la fois domestiques et industriels. La décision dans de tels cas reste généralement pour la tête.
Les blessures tant domestiques que professionnelles entraînent des dommages irréversibles pour la santé humaine. C'est pourquoi des mesures préventives contre les accidents doivent toujours être prises: améliorer les conditions de travail, mécaniser les processus, fournir les vêtements et l'équipement de protection nécessaires, recruter le personnel approprié et appliquer des mesures disciplinaires, si nécessaire. sur les travailleurs.
