Toute activité humaine est sujette à évaluation par lui-même et par les autres. En règle générale, c'est le résultat obtenu lors de l'application de tout effort évalué. Après tout, le sens de toute activité est précisément d’atteindre certains objectifs, d’obtenir un résultat. Et en évaluant les progrès, ils parlent de l'effet et de l'efficacité. Souvent, ces mots sont utilisés comme synonymes, bien qu'ils aient des significations différentes.
Effet, en tant que concept de base
L'effet est le résultat obtenu à la fin de toute action ou processus, ainsi que de leur combinaison. Ceci estle résultat d'une raison quelconqueoule résultat de l'action de la force . En appuyant sur le bouton de l'interrupteur, vous obtiendrez, par exemple, l'allumage du système d'éclairage. En ce qui concerne l'activité humaine, nous pouvons parler de l'effet de l'utilisation de certaines ressources.
Une variété de domaines d'activité nous permet de distinguer les effets:
- technique.
- économique.
- social.
- Information et autres.
Chacun d'entre eux peut être mesuré quantitativement. Un effet social peut être considéré comme une diminution du chômage d’un certain pourcentage. L’effet de l’investissement est le revenu tiré du projet d’investissement réalisé. Du fait de l'activité économique , le profit ou l'économie de ressources agissent généralement . Sous l'effet technique serala réduction perçue de la consommation d'énergie .
L'effet aura un indicateur quantitatif en nature, monétaire ou autre.Il représente la différence entre les valeurs des actions «avant» et «après». Cette valeur peut prendre une valeur négative ou positive. Si le résultat «après» est inférieur au résultat initial, l'effet est négatif. Sinon - positif.
En tant que critère de gestion au sein d’une entreprise, l’effet sera déterminé par une multitude d’indicateurs. Mais on peut parler de l'effet général conditionnellement, car tous les indicateurs sont mesurés en quantités différentes.
Qu'est-ce que l'efficacité?
L’histoire nous apprend de nombreux faits de succès de tout événement, y compris des batailles militaires, lorsque le facteur clé n’était pas le volume des ressources utilisées, mais la façon dont elles avaient été ordonnées. D'où la conclusion: une utilisation plus efficace des ressources vous permet d'obtenir le meilleur résultat.
L’efficacité, selon la définition du dictionnaire économique moderne, estun résultat, corrélé aux coûts, permettant de le réaliser . L'efficacité est une valeur relative, qui peut être nulle ou positive. Au sein d'une même entreprise, ils parlent d'efficacité de production. Son essence est d’obtenir le plus grand effet de production possible à partir des ressources disponibles pour l’entreprise.
Mathématiquement, cela est décrit par une fraction, le rapport entre le résultat obtenu et les coûts. Ainsi, dans le cadre de la production, il s'agit du rapport entre le volume des produits vendus en termes monétaires ou quantitatifs et les ressources dépensées, y compris les matières premières et les ressources.les finances. L'efficacité de l'investissement, par exemple, caractérise le rapport entre le revenu reçu et le montant investi dans l'investissement du projet.
Globalement, le critère principal de l'efficacité d'un système socio-économique est la satisfaction des besoins de la société - matériels, sociaux, spirituels, avec une répartition optimale des ressources d'une société entre ses activités.
L'efficacité de l'ensemble du système dépend de l'efficacité de la production, de la sphère sociale et de l'efficacité de la gestion. Et dans chaque domaine, il sera mesuré par le ratio quantitatif du résultat et des coûts correspondants.
Pour le mesurer, ils utilisent des indicateurs économiques tels que: la productivité du travail, la rentabilité, la rentabilité, le retour sur investissement et autres. Ces chiffres illustrent les options pour le développement de la production. Pour les autres zones, appliquez leurs indicateurs.
Qu'est-ce qui est commun entre effet et efficacité?
Ces deux termes sont utilisés pourévaluer différents types d’activités . Le succès ou le non-succès d'une activité est caractérisé par ces deux indicateurs, car, individuellement, ils ne créent pas une caractéristique complète et ne permettront pas d'évaluer l'entreprise ou le système.
Différences entre effet et efficacité
En comparant l'effet et l'efficacité, on peut parler de telles différences:
- Selon le type de valeurs . L'effet est évident, il peut être mesuré. L'efficacité est soit là, puis positive, ou non (zéro).
- Par la méthode de comptage . L'effet est déterminé en comparantétat actuel et source. L'efficacité est le rapport (division) du résultat des coûts.
- Selon la forme d'expression . L'effet est positif ou négatif. Efficacité - positive ou nulle.
- En valeur . L'effet est nécessaire pour résoudre le problème actuel.
L'efficacité en tant que valeur positive est importante pour l'exploitation à long terme d'une entreprise.
Une situation peut survenir lorsqu’il y a un effet économique important sous forme de revenu et, parallèlement, un faible niveau d’efficacité. Ou bien la production peut être caractérisée par un haut niveau d'efficacité avec un faible niveau d'effet économique.
L'efficacité augmente si la ressource impliquée est réduite. Par exemple, l'introduction de technologies modernes peut réduire les ressources en main-d'œuvre ou utiliser les matériaux de manière plus économique. Mais parallèlement, pour l'introduction de la technologie, les coûts financiers vont augmenter. Et il faudra déterminer, modéliser différentes variantes de corrélation de l'effet possible avec un changement de ressources dépensé.
Ainsi, l’effet et l’efficacité présentent de profondes différences, mais ils ne permettent, dans leur ensemble, que de tirer des conclusions définitives.
