Profession et position - bien que les concepts soient différents, ils sont étroitement liés. De profession, en règle générale, dépend de la gamme de postes pour lesquels une personne peut postuler. Dans les limites d'une profession, vous pouvez occuper des postes complètement différents. Pour mettre en évidence la différence, il est nécessaire de déterminer l’essence de ces concepts.
Qu'est-ce qu'une profession?
La profession estle type d'activité professionnelle , ce qui implique l'existence de certaines connaissances théoriques étayées par un certain nombre de compétences acquises au cours de formations ciblées.
Le mot profession est d'origine latine et signifie parler en public. Les habitants de l'ancienne Rome l'appelaient une occupation à laquelle une personne consacrait toute sa vie et qu'il déclarait publiquement. La profession détermine le domaine dans lequel une personne travaille, indique le contenu de son travail.
Dans l’Antiquité, les gens étaient unis par une cause commune: l’extraction de la nourriture et le maintien de la vie. La première division du travail a été réalisée par sexe: homme et femme. Dans le système primitif, le travail était divisé en agriculture et élevage. Le développement du système social a mis en évidence le commerce et l'artisanat. Pendant la période esclavagiste, les gens étaient divisés en paysans, artisans et marchands. La division du travail en professions est apparue avec le développement de la manufacture, lorsque l’occupation s’est considérablement développée. Il y avait donc des potiers (production de poterie), des tonneliers (fabrication de tonneaux et autres ustensiles en bois), des distillateurs (production de boissons alcoolisées) et autres. Les gens sont allés profondément dansune activité distincte, des connaissances formées et accumulées, les transmettait par héritage. Il y avait des dynasties professionnelles entières.
Il existe actuellement de nombreuses professions et il est impossible de les compter. La vie change, les professions changent. Certains deviennent non réclamés et disparaissent, d'autres apparaissent. Par exemple, l'informatisation omniprésente a supplanté une profession de secrétaire-machiniste, mais a entraîné l'émergence de programmeurs; les chauffeurs de taxi modernes ont remplacé les chauffeurs de taxi. La raison de ces changements est le développement rapide de la science, de la technologie et de l’électronique.
De nos jours, une personne acquiert une profession dansinstitutions d'enseignement spécialisé . En règle générale, ce service est fourni par les collèges et les universités. La présence de la profession nécessite une formation ciblée et systématique, le développement de l'expérience, la réussite de nombreux examens. Confirmé par tout le diplôme de graduation.
Qu'est-ce qu'un message?
Poste - il s'agit du posteofficiel , associé à la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches officielles spécifiques. Toute position a son propre nom et but.
Un poste est l’unité structurelle d’une organisation donnée (État, privé, municipal, international). Avec son aide, une séparation claire des tâches dans l'entreprise est réalisée, une hiérarchie est en train d'être formée. Le poste détermine les droits et les devoirs du salarié, ses pouvoirs et son degré de responsabilité dans le cadre de l’emploi, la taillesalaire Tout cela est documenté par les réglementations, tant étatiques que domestiques (entreprises).
Certains postes ne peuvent être occupés que par des représentants de professions spécifiques. Par exemple, un médecin généraliste ne peut être qu'un médecin généraliste. Dans le même temps, il existe des postes pour lesquels divers spécialistes conviendront. Par exemple, un responsable des ressources humaines peut être à la fois un psychologue et un avocat.
Selon le contenu des activités exercées, les postes sont répartis en gestionnaires (ils exercent la fonction de gestion d’équipe et d’organisation des activités), spécialistes (ouvriers qualifiés) et cadres techniques (exécutent des travaux sous la direction de spécialistes).
Le poste suppose la présence de certaines connaissances et compétences. Cependant, ils peuvent être achetés non seulement dans un établissement d'enseignement spécialisé, mais également par le biais d'un stage en entreprise. L'acquisition documentée de telles connaissances et compétences n'est pas prise en charge.
En quoi une profession diffère-t-elle d'un poste?
- Une profession est un type d’activité et un poste est un lieu occupé. Le poste occupé par une personne est souvent très différent de la profession qu’il a acquise (il a étudié en tant qu’enseignant et travaille en tant qu’administrateur dans un café).
- La présence d'une profession confirme un document d'enseignement secondaire supérieur ou spécialisé. La position est enchâssée dans un document d'entreprise (ordre ou instruction du responsable) et est basée sur des actes réglementaires et légaux de l'Etat.
- Le poste occupé est indiqué dans le cahier de travail. La profession n'est pas marquée.
- L'acquisition d'une profession implique de faire des études et de passer une série d'examens. Une position ne peut être prise qu'après avoir passé un entretien ou un stage dans l'entreprise.
- La notion de "profession" est plus large que la notion de "position". Par exemple, un enseignant est un métier. Un enseignant de langue et littérature russes dans une école donnée est un poste.
Ainsi, la position détermine le statut social d’une personne, sa place dans la société. Vous pouvez obtenir un poste non seulement en fonction de vos qualifications, mais également au détriment de vos qualités personnelles. La profession forme le cercle de connaissances et de compétences sur lequel une personne s'appuie pour postuler à un emploi. Une profession correctement choisie permet à une personne de maximiser ses capacités et ses aptitudes, de se sentir comme un membre nécessaire et utile de la société. Par conséquent, le choix de la profession est une étape très importante dans la vie de chaque personne.
